湖北长江产业资产经营管理有限公司（以下简称“长江资管公司”）是长江产业集团旗下的国有全资公司。长江资管公司秉持“五个主体”功能定位，以服务省属国资国企改革、服务集团六大产业发展为重点，以市场化经营、专业化运作、价值化管理的手段，通过承接、管理、处置省级经营性国有资产、国有股权和集团“两非两资”等资产，促进国有资产保值增值和国有资本有序流动，努力打造成为“资产的‘蓄水池’，改革的‘工具箱’，发展的‘稳定器’，产业的‘孵化者’，资本的‘运营商’”。截止2022年12月31日，长江资管公司资产总额33.60亿元，净资产总额25.41亿元，拥有全资、控股、实际控制企业68户，现有员工1200余人。

根据长江资管公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体要求如下：

一、招聘原则

1.坚持党管人才、德才兼备的原则；

2.坚持专业对口、择优录取的原则；

3.坚持优化配置、保证急需的原则；

4.坚持面向社会、公开公平的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）长江资管公司本部（2人）

投资发展部项目管理岗1人，投资发展部基金管理岗1人。

（二）医工院（2人）

管理人员1人，科研发展部工作人员1人。

（三）股权公司（1人）

股权投资运营岗1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录;

2.具有较强的履职能力、担当意识和创新精神，具有良好的职业素养、沟通协调能力;

3.具备履行职责所需的业务知识、专业资格和工作经历、经验;

4.具备履行职责所需的身体、心理条件。

5.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

（二）岗位职责及任职资格

具体见附件1。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

湖北省人才市场有限责任公司官网(www.jobhb.com)及湖北省人才市场有限责任公司公众号发布招聘公告。

(二)网上报名及资格审查

应聘人员于2023年3月27日9：00至2023年4月2日下午17:00期间登录湖北人才网(www.jobhb.com)，进入首页的“湖北长江产业资产经营管理有限公司2023年一季度社会招聘公告”专题页面，仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，按相关要求提交报名信息。

1.应聘人员只能选择一个岗位报名，如实规范填写《长江资管公司应聘报名表》（见附件2），填报的信息必须真实、准确、完整、有效。其中《长江资管公司应聘报名表》应粘贴近期一寸彩色免冠电子照片；

2.应聘人员把《长江资管公司应聘报名表》和报名资料一并打包压缩，发送至邮箱：cyf@jobhb.com， 邮件主题请说明应聘岗位；

3.报名资料清单:身份证、学历、学位认证、职称证书或其他资格证书扫描件。

(三)资格审核

按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。应聘人员参加笔试、面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，笔试、面试未能入围人员不再另行通知。

（四）笔试：原则上按岗位招聘人数和参加笔试人数不低于1:5进行笔试。

（五）面试：根据岗位招聘人数和笔试成绩，按照不低于1:3确定面试人选。

（六）背景调查：根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，招聘工作领导小组确定拟背调候选人选，由人力资源部开展背景调查，核实候选人身份及学习、工作、培训经历等情况。

（七）体检：体检结果不合格的，取消拟聘资格。若拟聘人员对体检结果有异议，可申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。

（八）公示：完成体检和考察后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

(九)办理入职手续

拟聘人员经公示无异议者，按程序办理入职手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。

五、相关说明

1.应聘人员在招聘期间请保持关注湖北人才网(www.jobhb.com)及湖北省人才市场有限责任公司公众号相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗，任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

4.长江资管公司纪委对本次招聘工作进行监督，设举报电话:027-87821095。

5.本次公开招聘工作由长江资管公司负责解释，咨询电话:027-87263190，咨询时间:上午9:00-11:00，下午 14:30-17:00。

 

 

附件：1.岗位职责及任职资格

2.长江产业资产经营管理有限公司应聘报名表

附件1：

岗位职责及任职资格

一、长江资管公司本部

1.投资发展部项目管理岗（1人）

工作地点 湖北武汉

主要职责

负责具体对接政府投融资平台、不良资产管理、破产重整协会等机构，策划和实施以品牌、管理、服务、资金模块组合式投入方式的非金不良资产和企业纾困等类型项目；负责行业信息收集和研究，提交行业研究报告；具体负责项目策划、经济测算、组织编写可行性研究报告等；负责具体实施项目投资计划。

任职资格

（1）年龄不超过40周岁；

（2）具有本科及以上学历，经济、金融、财务、法学相关专业优先；

（3）具有非金不良资产、企业纾困、困境资产盘活等项目工作经验，熟悉工程类项目运作流程，具备项目成本核算和经济测算工作能力，3年及以上相应层级任职经历，条件优秀适当放宽；

（4）具有较强的项目开拓能力及商务谈判能力，能够敏锐快速响应市场需求，擅于沟通协调解决复杂问题；

（5）具备较强的团队协作能力、沟通协调能力、市场开拓能力及研究分析能力，能承担较大工作压力。

2.投资发展部基金管理岗（1人）

工作地点 湖北武汉

主要职责

负责设立、管理特殊资产专项基金；搜集整理基金投资项目信息与资料，进行行业研究和分析，筛选出符合标准的优质项目，设计投资方案；对基金拟投资项目进行尽职调查、可行性研究，组织参与商务谈判，编写投资方案；负责行业投资和合作项目的洽谈；推进相关业务资源整合，协助投资项目经营运作；及时掌握基金项目的日常经营数据并进行分析、研究，提供有效的投资建议和战略分析。

任职资格

（1）年龄不超过35周岁；

（2）硕士研究生及以上学历，具有理工科和商科符合背景优先；

（3）具备基金从业资格证，熟悉基金“募投管退”各个环节；

（4）8年以上工作经验，具有大型央企、国企工作经验优先，具备国际化工作经验优先；

（5）具备一定的金融行业、房地产行业资源。

二、湖北省医药工业研究院有限公司

1.企业管理人员（1人）

工作地点 湖北武汉

主要职责

根据国家政策及行业发展的状况，在总经理的领导下参与制定公司的战略规划和产品研发方向，并根据公司中长期规划，参与制定年度研发目标及部门各项工作目标；协助总经理负责新项目的开发引进，能够把握宏观研发趋势，确定公司研发方向，收集并引进前沿技术信息，筛选出符合公司发展方向、具有市场前景和与之资源能力相匹配的项目，并组织立项调研、筛选评估工作，为公司项目决策提供依据；

负责对现有研发项目的梳理，制定研发预算并对成本费用支出进行把控；负责项目对内、对外关系的协调，确定相关实验计划和项目所需资源的配置协调（人力、物力、时间等）；

协助总经理建立并完善各项制度，打造高质量的人才队伍，对公司现有技术人才资源进行整合、完善、提升，增强公司技术人才储备深度；负责研发团队日常管理以及团队人员的激励、考核；完成公司领导交办的其他事项。

任职资格

（1）年龄不超过45周岁，具有较强的沟通能力、协调能力、执行能力与决策能力，高度的责任感和团队领导能力；

（2）本科及以上学历，10年以上工作经验，有国企工作经历，熟悉国企工作流程者优先；

（3）具有敏锐的洞察力，全面了解行业发展动态，能够把握行业业务发展方向；具有先进的管理理念，熟悉公司质量、环境、职业健康等管理体系，有很强的企业运作、经营管理水平；

（4）对产品研发、项目管理过程中的市场调研、进度安排、成本控制、质量管理等方面有较全面的了解和深刻的认识。参与过两个及以上化学或生物制品研发项目的全流程（小试、中试、工厂放大验证）管理工作者优先。

2.科研发展部工作人员（1人）

工作地点 湖北武汉

主要职责

负责产品的市场渠道与销售工作，完成公司产品年度销售计划；负责与客户沟通联系，维护和开拓销售渠道；负责市场调研，提供竞争分析报告，提供产品优化建议；完成领导交办的其它工作。

任职资格

（1）年龄不超过45周岁，具有本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

（2）具有8年及以上工作经验；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、敬业精神，勇于担当、逻辑思维清晰；

（4）能吃苦耐劳，具备高度的责任心以及较强的沟通、协调能力。

三、湖北长江资管股权投资管理有限公司

1.股权投资运营岗工作人员1人

工作地点 湖北武汉

主要职责

负责股权信息收集和分析，研究细分领域行业信息，提出股权管理建议；寻找和挖掘潜在股权退出项目和重点培育孵化项目；对潜在项目进行分析和筛选，组织开展尽职调查、财务审计、资产评估，起草项目实施方案；跟进股权投资项目投后管理。

任职资格

（1）年龄不超过40周岁；

（2）具有本科及以上学历，金融、经济、财务、数学等相关专业；

（3）有1年以上股权类相关从业经验；

（4）具备较高的沟通协调能力，熟悉股权投资业务工作过程、工作方法等。