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03 2025-06
粽香传情暖人心 长江资管联合民主路社区开展端午慰问活动

 5月30日上午,长江资管公司党支部联合武昌区民主路社区开展了一场温馨的端午慰问活动。党员代表们带着精心准备的粽子礼盒和艾草枕,与社区工作者一同入户走访,为高龄老人送上节日的问候与关怀。活动伊始,党员代表们积极参与社区组织的“独乐乐不如粽乐乐”主题端午节文明实践活动。现场设置了文明素养知识问答环节,通过互动形式普及健康卫生、公共礼仪等知识,深化居民对社会主义核心价值观的理解。此外,社区卫生服务中心的林医师还为大家讲解了艾草的养生功效,并指导大家制作艾草养生枕,传递中医“治未病”的理念。随后,党员代表和社区工作人员分组走访慰问了辖区的高龄老人家庭,详细了解他们的生活状况和需求。在百岁老人唐奶奶家中,医护人员为她测量血压,并耐心叮嘱夏季养生注意事项。唐奶奶感动地说:“活了整整一百岁,年年都有你们惦记着我,这份情谊比粽子还甜!”慰问结束后,党员代表们回到公司,将老人们的祝福和寄语分享给全体员工。在包粽子活动中,食堂工作人员化身“民俗导师”,手把手教授选叶、折叶、填米、捆扎等传统技艺。员工们热情参与,一颗颗形态各异的粽子很快堆满了托盘,每一颗都饱含着对传统文化的敬意和对生活的美好祝福。此次慰问活动不仅体现了长江资管公司“党建引领社企联动”的实践成果,更展现了国企对社区老人的深切关怀。未来,长江资管公司将继续携手社区,为居民提供更多暖心服务,传承和弘扬中华优秀传统文化。

25 2025-04
赓续红色基因 共谱发展新篇——长江资管与民主路社区开展党建联建活动

4月23日,长江资管公司直属第一、二党支部联合武昌区粮道街民主路社区党委携手开展“重温党史忆初心,社企联动建支点”党建联建活动。双方党员代表、社区志愿者通过“红色教育+实地研学+长效化合作”等形式,进一步巩固深化主题教育成效,强化社企共建合力,探索党建引领基层治理新路径。活动首站,联建队伍走进武汉中共中央旧址纪念馆,通过参观珍贵历史文物、影像资料,系统回顾了中国共产党在革命时期的奋斗历程。在一幅幅历史照片、一件件革命文物前,党员代表驻足观看聆听,深入感悟党领导人民浴血奋战的峥嵘岁月,从红色基因中汲取奋进力量。长江资管党员代表表示:“革命先辈的奋斗精神激励我们以更强烈的责任感服务群众、回馈社会,这是国企党员的应有担当”。随后,联建队伍带着红色基因赋予的精神力量转战黎黄陂路36号文创项目。该项目是长江资管公司借助市场化运作,成功实现百年历史建筑活化利用的示范案例,项目负责人对黎黄陂路36号文创项目从规划到运营的全过程经验进行了详细介绍,重点分享了在党建引领下,通过建立“党员责任区+项目攻坚组”机制,党员带头攻克历史建筑保护难题、破解资源整合难题、化解遗留问题难题以及促进国有资产保值增值的具体举措。民主路社区党员代表结合基层治理需求,就“社企资源互补路径”等提出建议,双方就“社区资产活化,红色物业提质”等事项展开头脑风暴。活动现场,随着《2025年区域化党建服务项目共建协议书》的签订,标志着社企合作迈入新的阶段。自2022年结对共建以来,双方已联合开展民生服务、慰问关怀、文化宣教、清洁家园等民生活动10余次,累计解决群众急难愁盼问题10余项,惠及群众200余人次。此次活动是公司社企共建成果的集中展示,也是党建引领基层治理的生动实践。下一步,长江资管公司将秉持“群众需求在哪里,党建联建就跟进到哪里”,持续探索“党建+资产盘活”“党建+社区服务”模式,为构建共建共治共享的社会治理格局贡献国企力量。

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2025-01-09 企管中心“为民服务”党员突击队解决 民主街18号房屋隐患暖人心

近日,企管中心针对民主街18号丝绸公司职工宿舍安全治理难题,与属地友谊社区深入沟通交流,共同寻求治理之道,并在2024年的最后一天,组织“为民服务”党员突击队走进丝绸公司职工宿舍,开展义务清扫志愿服务,赢得住户职工和社区领导的交口称赞。民主街18号丝绸公司宿舍租户多,房屋老旧,居住环境“脏、乱、差”,且漏雨情况严重,存在严重消防安全隐患。为此,企管中心联合友谊社区召开了安全整治专题会,探讨社企联动的安全治理新模式。会上决定主动修整屋面的窗户和护栏,解决多年未得到有效解决的公共区域漏雨和安全防护问题。12月31日下午,在社区书记的带领下,“为民服务”党员突击队对街道两旁乱停乱放的电动车进行了清理,确保了道路通畅和住户的正常出行。随后,突击队对宿舍顶楼的屋面生活垃圾进行集中清理。队员们顶着严寒,不顾满身灰尘,分工协作,经过两个多小时的努力,将楼道打扫得干干净净,整个宿舍面貌焕然一新。此次志愿服务活动不仅改善了宿舍的环境卫生,消除了安全隐患,也为深入开展安全综合整治创造便利条件,得到社区干部和住户群众的一致好评。下一步,企管中心将以“长安工作室”品牌创建为契机,持续开展以共同缔造为载体的深化实践活动,加强属地社区友谊社区及街道的对接,采取人防与技防相结合方式,在“共”上下功夫,与社区形成工作合力,争取实现公共区域安全情况实时监控即时处置;在“管”上提档升级,对公共区域实行严格管控,深入开展入户调查,提高住户安全防范意识和自我保护能力,为切实改善人居环境奠定坚实基础。

2024-12-03 共同缔造进行时丨省燃料中南一路职工宿舍住房维修社会化移交工作全面启动

11月26日下午,企管中心与小刘家湾社区共同举行省燃料职工宿舍维修资金社会化移交启动仪式。公司副总经理郭亚强、武昌区人大代表刘迎春出席启动仪式。企管中心负责人通报了省燃料职工宿舍1栋、3栋和4栋维修资金的基本情况和社会化移交的进展情况,并就后续协同社区用好维修资金、积极参与社区志愿服务,助力社区治理汇报了工作思路。小刘家湾社区书记对长江资管公司企管中心在保障资金不充盈的情景下,仍挤出30余万元,解决省燃料职工宿舍住房维修资金问题的责任和担当表示了充分肯定和感谢,并指出,该处房屋的社会化移交作为首个共同缔造工作中为非“三供一业”改造移交老旧社区实现住房维修自管自治的成功范例,值得社区学习、借鉴和推广。刘迎春表示,省燃料职工宿舍维修资金社会化移交工作的启动,充分彰显了长江资管公司党委对此项工作的高度重视,也是社区和企管中心共同努力的结果。作为人大代表将认真履行职责,把涉及职工群众切身利益的民生工程办好、办扎实。郭亚强指出,社会化移交工作不仅是剥离企业办社会职能的现实需要,也是住户自管自治的必由之路。长江资管公司将以社区共同缔造为契机,把省燃料职工宿舍维修资金用好、用足,为社区和住户职工解决实际困难。他强调,此笔维修资金用完后,要以“谁使用、谁受益、谁承担”为原则,引导居民通过自筹资金,实现“有人管事、有钱办事”,打通老旧社区自治改造的有效路径。启动仪式结束后,郭亚强、刘迎春在小刘家湾社区负责人的陪同下,实地前往省燃料职工宿舍张贴住房维修公告,开启省燃料职工宿舍维修资金自管自治工作,实现该处住房维修社会化移交工作。小刘家湾社区、企管中心有关负责同志参加活动。

2024-09-19 共同缔造进行时丨企管中心赴小刘家湾 社区商讨省燃料总公司职工宿舍 自管自治工作

近日,企管中心负责人带队先后两次赴小刘家湾社区,与社区书记汤赫、湖北省燃料总公司职工宿舍住户代表共同协商解决房屋维修和自管自治问题。武昌区人大代表刘迎春亲临现场指导。企管中心负责人向区人大代表、小刘家湾社区、省燃料总公司职工住户代表通报了前期对接省直房改办,开展中南二路省燃料总公司职工宿舍按幢建账的工作情况,阐明了省属国企住房维修资金政策,介绍了托管企业向省直房改办申请使用住房维修资金流程。针对住户代表提出的问题和异议,中心负责人逐一进行了现场解答。对中南二路省燃料总公司职工宿舍因历史原因无维修资金的状况,企管中心将遵照长江资管公司党委“为民服务”的精神,着手筹集专项资金,通过建立住房维修资金一览子解决公共区域维修问题,助力住房居民实现自管自治。社区汤书记代表住户进行了发言,感谢企管中心为小区“共同缔造”工作提供了大力支持和解决途径,希望企管中心尽快制定维修资金使用办法,将各门栋维修资金数额予以公示,社区将全力协助做好审核把关。区人大代表刘迎春在综合三方的意见后指出,在企管中心筹集维修资金,制定使用办法期间,要确保居民的人身财产安全,对墙面脱落等危险地方进行防护。社区要提前做好维修费用预算,将有限的资金用在刀刃上。住户代表对长江资管公司企管中心切实维护住户职工权益的责任担当表达了感谢,并表示,通过沟通会,对现今政策有了更加深刻的理解,打消了多年的疑惑,将配合社区“共同缔造”工作,全力支持企管中心解决燃料公司历史遗留问题。下一步,企管中心将进一步加强与小刘家湾社区的互通联动,抓紧筹集维修资金,制订《维修资金管理办法》,尽快启动住房维修工作,为中南二路省燃料总公司职工宿舍住户自管自治工作提供强有力的保障。

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