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25 2025-02
改革先锋号 | 第二期 十二载精工铸匠心

【编者按】自2022年组建以来,公司领导班子团结带领全体长江资管人,夙兴夜寐、埋头苦干,保持“闯”的精神、“创”的劲头,大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定,为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型,讲好长江资管改革发展故事,展现党建与经营融合成效,为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力,特开设《改革先锋号》专栏,每月推出一期,宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人,以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围,激发全体干部职工干事创业热情。周永龙:坚守基层岗位,践行“工匠精神” 现任楚安实业公司标牌事业部压字组组长,自2013年入职以来,他深耕压字技艺12载,获得长江资管公司最美一线员工、标牌事业部先进班组长等荣誉称号。压字是号牌生产的关键工序,周永龙带领压字组,持续优化精进数字、字母模具摆放等关键工艺流程,2024年压字组完成号牌压字约160万块,报废率仅1.18‰;他积极发挥“传帮带”作用,主动跨区域技术支援标牌事业部在恩施、十堰开设的新制作点工作,毫无保留将成品号牌制作工艺传授给制作点新员工。一生一事,一事一生。他以点滴之力、工匠之心行走在基层奋进的路上,树立了践行“工匠精神”的典范。

14 2025-02
公司党委召开2024年度民主生活会会前集中学习暨2025年第1期理论学习中心组(扩大)会

2月13日上午,公司党委书记、董事长曾浩主持召开2024年度民主生活会会前集中学习暨2025年第1期理论学习中心组(扩大)会。会议专题学习了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、全面加强党的纪律建设、全面深化改革等一系列新思想新观点新论述,传达学习了习近平总书记考察湖北重要讲话精神。公司党委班子成员围绕“深入学习习近平总书记重要指示批示精神,筑牢民主生活会思想基础”主题,针对公司反面典型案例开展“以案五说”,并结合工作实际逐一研讨交流,打牢开好民主生活会思想和理论基础。会议强调,民主生活会是党内政治生活的重要内容,是加强党性教育、促进党内团结统一的重要举措,要把会前、会中、会后各项工作贯通起来。公司党委班子及成员要紧扣公司改革发展,强化理论学习,对照“四个带头”,查摆突出问题、找准思想根源;要深入开展反面典型案例剖析,从主观上、思想上深刻查摆自身存在的差距不足,要见人见事见思想;要充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,要摆成绩、讲道理、谈体会、说真话;要针对征集意见建议、会上批评意见及主题教育民主生活会尚未完成的整改问题,一体制定整改方案和清单,统筹推进整改落实,确保会议取得实效,为助推公司高质量发展提供坚强保证。公司领导班子成员、高管,各部室负责人参加会议。

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2025-01-09 企管中心“为民服务”党员突击队解决 民主街18号房屋隐患暖人心

近日,企管中心针对民主街18号丝绸公司职工宿舍安全治理难题,与属地友谊社区深入沟通交流,共同寻求治理之道,并在2024年的最后一天,组织“为民服务”党员突击队走进丝绸公司职工宿舍,开展义务清扫志愿服务,赢得住户职工和社区领导的交口称赞。民主街18号丝绸公司宿舍租户多,房屋老旧,居住环境“脏、乱、差”,且漏雨情况严重,存在严重消防安全隐患。为此,企管中心联合友谊社区召开了安全整治专题会,探讨社企联动的安全治理新模式。会上决定主动修整屋面的窗户和护栏,解决多年未得到有效解决的公共区域漏雨和安全防护问题。12月31日下午,在社区书记的带领下,“为民服务”党员突击队对街道两旁乱停乱放的电动车进行了清理,确保了道路通畅和住户的正常出行。随后,突击队对宿舍顶楼的屋面生活垃圾进行集中清理。队员们顶着严寒,不顾满身灰尘,分工协作,经过两个多小时的努力,将楼道打扫得干干净净,整个宿舍面貌焕然一新。此次志愿服务活动不仅改善了宿舍的环境卫生,消除了安全隐患,也为深入开展安全综合整治创造便利条件,得到社区干部和住户群众的一致好评。下一步,企管中心将以“长安工作室”品牌创建为契机,持续开展以共同缔造为载体的深化实践活动,加强属地社区友谊社区及街道的对接,采取人防与技防相结合方式,在“共”上下功夫,与社区形成工作合力,争取实现公共区域安全情况实时监控即时处置;在“管”上提档升级,对公共区域实行严格管控,深入开展入户调查,提高住户安全防范意识和自我保护能力,为切实改善人居环境奠定坚实基础。

2024-12-03 共同缔造进行时丨省燃料中南一路职工宿舍住房维修社会化移交工作全面启动

11月26日下午,企管中心与小刘家湾社区共同举行省燃料职工宿舍维修资金社会化移交启动仪式。公司副总经理郭亚强、武昌区人大代表刘迎春出席启动仪式。企管中心负责人通报了省燃料职工宿舍1栋、3栋和4栋维修资金的基本情况和社会化移交的进展情况,并就后续协同社区用好维修资金、积极参与社区志愿服务,助力社区治理汇报了工作思路。小刘家湾社区书记对长江资管公司企管中心在保障资金不充盈的情景下,仍挤出30余万元,解决省燃料职工宿舍住房维修资金问题的责任和担当表示了充分肯定和感谢,并指出,该处房屋的社会化移交作为首个共同缔造工作中为非“三供一业”改造移交老旧社区实现住房维修自管自治的成功范例,值得社区学习、借鉴和推广。刘迎春表示,省燃料职工宿舍维修资金社会化移交工作的启动,充分彰显了长江资管公司党委对此项工作的高度重视,也是社区和企管中心共同努力的结果。作为人大代表将认真履行职责,把涉及职工群众切身利益的民生工程办好、办扎实。郭亚强指出,社会化移交工作不仅是剥离企业办社会职能的现实需要,也是住户自管自治的必由之路。长江资管公司将以社区共同缔造为契机,把省燃料职工宿舍维修资金用好、用足,为社区和住户职工解决实际困难。他强调,此笔维修资金用完后,要以“谁使用、谁受益、谁承担”为原则,引导居民通过自筹资金,实现“有人管事、有钱办事”,打通老旧社区自治改造的有效路径。启动仪式结束后,郭亚强、刘迎春在小刘家湾社区负责人的陪同下,实地前往省燃料职工宿舍张贴住房维修公告,开启省燃料职工宿舍维修资金自管自治工作,实现该处住房维修社会化移交工作。小刘家湾社区、企管中心有关负责同志参加活动。

2024-09-19 共同缔造进行时丨企管中心赴小刘家湾 社区商讨省燃料总公司职工宿舍 自管自治工作

近日,企管中心负责人带队先后两次赴小刘家湾社区,与社区书记汤赫、湖北省燃料总公司职工宿舍住户代表共同协商解决房屋维修和自管自治问题。武昌区人大代表刘迎春亲临现场指导。企管中心负责人向区人大代表、小刘家湾社区、省燃料总公司职工住户代表通报了前期对接省直房改办,开展中南二路省燃料总公司职工宿舍按幢建账的工作情况,阐明了省属国企住房维修资金政策,介绍了托管企业向省直房改办申请使用住房维修资金流程。针对住户代表提出的问题和异议,中心负责人逐一进行了现场解答。对中南二路省燃料总公司职工宿舍因历史原因无维修资金的状况,企管中心将遵照长江资管公司党委“为民服务”的精神,着手筹集专项资金,通过建立住房维修资金一览子解决公共区域维修问题,助力住房居民实现自管自治。社区汤书记代表住户进行了发言,感谢企管中心为小区“共同缔造”工作提供了大力支持和解决途径,希望企管中心尽快制定维修资金使用办法,将各门栋维修资金数额予以公示,社区将全力协助做好审核把关。区人大代表刘迎春在综合三方的意见后指出,在企管中心筹集维修资金,制定使用办法期间,要确保居民的人身财产安全,对墙面脱落等危险地方进行防护。社区要提前做好维修费用预算,将有限的资金用在刀刃上。住户代表对长江资管公司企管中心切实维护住户职工权益的责任担当表达了感谢,并表示,通过沟通会,对现今政策有了更加深刻的理解,打消了多年的疑惑,将配合社区“共同缔造”工作,全力支持企管中心解决燃料公司历史遗留问题。下一步,企管中心将进一步加强与小刘家湾社区的互通联动,抓紧筹集维修资金,制订《维修资金管理办法》,尽快启动住房维修工作,为中南二路省燃料总公司职工宿舍住户自管自治工作提供强有力的保障。

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