编者按：自2022年组建以来，公司领导班子团结带领全体长江资管人，夙兴夜寐、埋头苦干，保持“闯”的精神、“创”的劲头，大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定，为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型，讲好长江资管改革发展故事，展现党建与经营融合成效，为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力，特开设《改革先锋号》专栏，每月推出一期，宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人，以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业热情。激活人才动能 筑牢强企根基自公司改革重组以来，人力资源部始终立足职能定位，紧扣省委、集团深化改革要求，以“服务战略、激发动力”为核心，围绕组织优化、人力盘活、机制创新、人才培育四大主线精准发力，破解机构冗余、队伍活力不足等难题，为公司高质量发展筑牢人才根基。以组织重构破题 夯实改革基础2022年公司重组之初，面对“业务分散、机构冗余、资源碎片化”现状，人力资源部锚定“打基础、建机制、谋长远”目标，将人事改革与发展战略深度绑定。聚焦“部门壁垒、层级过多”痛点，主动对标行业先进，推进组织架构迭代优化：先将本部原11部室3中心精简为7部室2中心3事业部，后进一步优化为7部室3中心，机构数量减少28.57%，本部人员编制从55个降至50个，通过“扁平化管理+业务模块化”重构权责体系，打造上下衔接、运转高效的管理机制，管理效能显著提升。以人力盘活攻坚 畅通改革脉络针对重组后人员总量大、结构失衡、身份复杂等问题，人力资源部构建“能进能出、内部流通”机制，精准破局。在严把入口方面，全面推行公开招聘，2022年至今累计招聘22人，100%为本科及以上学历，35岁以下青年人才占比68%；全程严把“审核－面试－考察”三关，确保新进人员“政治过硬、业务对口”，核心人才梯队持续优化。在畅通出口方面，通过强化考核、外部输送、业务外包等举措，分类施策解决特殊群体安置问题，协助安华酒店、楚安实业等清退人员170人，未发生劳动纠纷。用工方式改革方面，推动劳动密集型、非关键岗位实行第三方用工，降低用工成本，提升运营效率。激活内部循环方面，建立“内部人才市场”，出台《人才交流管理办法》，实现跨部门、跨子公司人员流动323人次。以机制创新赋能 释放改革活力人力资源部围绕“能上能下、能增能减”核心目标，构建全链条激励约束体系，激活干事动能。深化薪酬改革方面，推行“价值导向”薪酬体系，本部突出岗位价值与业绩贡献，所属企业“一企一策”制定标准，实现工资总额与利润同向联动。完善考核体系方面，本部构建“关键绩效+重点任务+支撑度+红线指标”四维考核模型，所属企业实行“规模+质量+功能+负向指标”分类考核，做到“精准考评、以绩定薪”。推进任期制和契约化管理方面，实现本部全员及所属企业经理层任期管理100%覆盖，同时，出台4项配套制度形成“全链条约束”，严格根据契约化管理要求，执行末等调整和不胜任退出，2022年至今累计调整中层13人次、退出10人次。以人才强企蓄势 夯实改革后劲人力资源部将人才培育作为长远工程，构建“选育用留”全体系，储备发展动能。在搭建培育机制方面，通过出台《青年人才选拔培养管理办法》，建立后备人才库，重点跟踪业绩优秀、契合战略的骨干，为公司中远期战略的实现储备管理、技术人才；与中南财经政法大学、省级党政机关等建立联合培养机制，2022年至今组织专题培训49期、对标先进学习10余次，委派16名青年人才赴银行、党政机关跟班学习；通过“上挂下派+岗位交流”锻炼，培养9名青年骨干成长为业务带头人。畅通职业通道方面，构建“管理+技术”双通道发展体系，2022年以来晋升资深经理（专业技术职级）2人，拓宽职工职业发展路径。在加强员工管理方面，出台《员工手册》《员工管理办法》《非正式用工管理办法》等制度，结合人力资源信息系统，实现人才动态精细化管理。从重组初期的“破局攻坚”到深化改革的“领航赋能”，人力资源部始终以“改革先锋”姿态担当作为。未来，部门将持续聚焦人力资源规划常态化、人事薪酬改革深化、青年人才培育等重点，为公司改革提升注入更强人力动能。

 编者按:自2022年组建以来，公司领导班子团结带领全体长江资管人，夙兴夜寐、埋头苦干，保持“闯”的精神、“创”的劲头，大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定，为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型，讲好长江资管改革发展故事，展现党建与经营融合成效，为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力，特开设《改革先锋号》专栏，每月推出一期，宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人，以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业热情。综合办公室是国企承上启下、联络内外的“枢纽”。长江资管综合办公室（纪检办公室）始终以全局视野统筹协调，以扎实作风检查督办，以精细标准服务保障，以市场化思维推进综合管理，成为公司稳定发展的重要保障。三年来，团队累计处理公文4200余件，秉持“运转零差错、保障零缺位、监督零容忍”的工作理念，精心办文、办事、办会，于无声处撑起公司高质量发展的广阔天空。服务大局 彰显政治担当“不仅要跟得上，更要谋在前。”这是他们对党建引领的深刻理解。党建不是抽象的概念，而是贯穿始终的“红色引擎”。他们甘当“护航员”，以“一书一清单”精准压实责任，为支部标准化建设夯基垒台。公司党建考核连续两年稳居集团前三，并荣获“2023年党风党建优秀单位”，荣誉背后，凝结的是他们无数个日夜的协调服务与坚实保障。严管厚爱 守护企业净土服务大局是使命，严管厚爱是责任。他们手握戒尺、眼中有光，以“四责协同”拧紧管党治党的螺栓，用“四种形态”精准“修剪枝叶”，既维护纪律的刚性，又传递组织的温度。连续三年荣获集团纪检工作考核“优秀”，正是他们作为企业“健康卫士”最好的证明。高效协同 畅通政令执行作为公司决策落地的“第一公里”。通过持续优化“三会”机制，710项议题得到高效审议，35项重点任务被强力督办，形成了“决策-执行-反馈”的完美闭环。从一纸文件的分发到一场重要会议的筹备；从办公资源的科学调配，到食堂餐食的温暖保障，团队于细微处见真章，在平凡中显不凡。三年来，他们高质量筹办公司第一次党员大会、新春游园会、周年庆等会议活动70余场。面对不同类型、不同规格的会议需求，团队始终秉持“工匠精神”，精心打磨每个环节，从方案策划、议程设计，到组织协调、会务保障，再到宣传报道，建立起全流程、标准化的工作机制。文化浸润 提升企业形象品牌根植于文化，文化凝聚持久力量。从构建“1+3+N”党建品牌体系，到用心打造有温度的“吾心资管”工会品牌，他们让企业文化可见、可感、可触。370余篇稿件、110余篇集团级以上刊发……他们以笔为媒、以情为墨，持续擦亮公司的金字招牌。没有惊天动地的故事，只有日复一日的坚守；没有掷地有声的豪言，只有默默无闻的奉献。综合办公室（纪检办公室）全体同志以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，以“不必出彩，绝不出错”的严谨与担当，在服务公司改革发展稳定大局的征程中，持续书写着平凡岗位的精彩篇章。

9月3日，长江资管公司及各所属企业共计210余人收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会。感言录长江资管直属一、二党支部庄严盛大的阅兵仪式令人心潮澎湃，深深震撼了每一位观看者，进一步增强了大家对抗日战争峥嵘岁月的深刻认识与民族自豪感。大家纷纷表示，要继承和发扬革命先烈的光荣传统和崇高精神，将伟大抗战精神转化为履职担当、奋发作为的强大动力。当前，正值公司深化改革关键时期，长江资管正系统构建并全面实施“12345”总体战略体系。我们将践行国企工作者的责任与使命担当，为打造全国一流资产经营管理公司的目标贡献力量。楚安实业党支部当国歌奏响、国旗升起、受阅方队铿锵迈步，新型装备威武列阵，空中梯队划破长空，大家眼中满是自豪与震撼。天安门广场前的阅兵仪式，不仅是一场强军强国的视听盛宴，更是一次深刻的爱国主义教育和精神洗礼。大家观后深受鼓舞，纷纷表示要将“中国强大起来了”这份国家荣誉感、自豪感化为工作动力，立足岗位、勇担使命，努力提升岗位能力水平，以实际行动将“强企有我”的誓言融入日常工作，用实干实绩践行使命担当。企管中心党支部企管中心认真组织收看阅兵盛况，既感受到历史与国情教育，又感受到祖国的发展与强大。在观看过程中，大家全神贯注，当看到我国军队面貌之清新、士气之高昂、武器之精良时，有的员工心情无比激动，有的员工热泪盈眶。通过观看大会，增强了大家的光荣感和自豪感，更激发了大家勤奋工作、为国家发展与进步做出贡献的热情和信心。地矿经开（鑫地物业）此次集中观看有效激发了员工的家国情怀与民族自豪感。国家繁荣富强是人民安居乐业的根本，作为服务型企业，我们需要做的是守护好小区的“家”。物业作为城市运行和社区治理的“最后一公里”，看似微小，实则肩负着服务民生、优化环境、提升城市品质的重要责任。物业服务的“小窗口”，连着千家万户的“大民生”，更关乎着全省营商环境的“大形象”，是支撑战略支点建设不可或缺的基层力量。未来，我们将带着这份民族自信，秉持“以人为本，服务至上”的理念，与全体业主携手，努力提升幸福指数，共同建设美好家园。鑫地物业 古田项目部看着一支支整齐划一的受阅部队，听着一声声响彻云霄的口号，大家心中满是感动与自豪。观看结束后，员工们纷纷表示，在科技浪潮与百年变局的交汇点上，唯有拼搏进取、勇于创新，方能不负时代重托。和平来之不易，我们应当将感动转化为实际行动，今后在各自的岗位上勇于担当、积极作为，为国家的强盛和民族的复兴贡献自己的力量。长江资管 黄小梅天安门广场三军列阵，钢铁洪流彰显大国雄姿。目睹此景，深感今日中国正以强军之盾守护民族复兴梦想。我们国有企业员工当传承先辈精神，以更昂扬的姿态投身公司改革发展浪潮。个人奋斗汇聚成企业前进的动力，企业壮大又为国家繁荣添砖加瓦。在这双向奔赴的征程中，每一份坚守都在铸就强国基石，每一次突破都在描绘复兴画卷。让我们携手同心，在时代浪潮里书写属于奋斗者的辉煌篇章。楚安实业 桂莉当目睹受阅方队铿锵有力的步伐、装备方阵展现的硬核实力，以及各类驶过天安门的重型军事装备时，我深刻感受到从积贫积弱的旧中国到如今军事强盛、经济繁荣的伟大跨越。祖国真的强大起来了，这种自豪感与幸福感油然而生。鉴往知来、砺行致远。我们既要铭记峥嵘历史、缅怀革命先烈，深刻懂得今日和平生活的来之不易；更要从英雄精神中汲取力量，将这份激荡人心的民族自豪感，切实转化为推动企业发展的实干动力。未来工作中，楚安实业需始终聚焦生产经营核心目标，在改革创新的浪潮中主动担当“领头雁”，以创新突破推动公司发展；同时，要以“时时放心不下”的责任感凝聚团队力量，带领全员直面挑战、攻坚克难，秉持“勇担使命、善作善成”的作风抓实每一项任务，真正以行动扛起新时代党员的责任担当，为企业高质量发展注入持久动能。楚安实业 李涛当庄严的国歌奏响，鲜艳的五星红旗在阳光中冉冉升起，我的内心涌起强烈的自豪感。整个阅兵式开场的宏大氛围，让我感受到了国家的庄严与神圣。九十分钟的阅兵盛典虽短暂，留给我的震撼与思考却是长久而深远的。它生动展现了在中国共产党的坚强领导下，中国国防和军队现代化建设取得的辉煌成就，昭示了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，宣示了中国人民珍爱和平、维护和平、开创未来的坚定意志。我将以此次观礼为新的起点，铭记历史启示，汲取奋进力量，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到本职工作中去，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，不负时代，不负韶华，为强国建设、民族复兴的伟大事业不懈奋斗。茂丰公司 吴元观看抗战胜利80周年大会，习近平总书记指出“中华民族伟大复兴势不可挡！人类和平与发展的崇高事业必将胜利！”，全场掌声雷动。这掌声，不仅是对历史的回望、对英雄的缅怀、对和平的珍视，更是对未来的憧憬。历史是最好的教科书和最有力的清醒剂，我们要传承抗战精神，秉持使命担当，在民族复兴征程上书写崭新篇章。茂丰公司 刘辉长安街上铁流滚滚，天安门前英姿飒飒，这场阅兵式让我看到了一个国家从苦难走向辉煌的精神图腾。当直升机编队在空中绘出“80”字样，当看到抗战老兵登上天安门城楼，我的眼眶湿润了。这是一场跨越八十年的致敬，是对3500万军民伤亡的深刻缅怀，更是对伟大抗战精神的传承。从“小米加步枪”到今天的“高科技装备”，从艰苦卓绝到盛世太平，变的是岁月容颜，不变的是红色精神传承。这场阅兵告诉我们，和平从来不是礼物，而是用实力与信念守护的珍宝。作为新时代祖国的建设者，我们将把这份使命感转化为踏实奋斗的力量，铭记历史、珍爱和平、开创未来。茂丰公司 许莉九三阅兵以盛大庄严之态隆重举行，充分彰显了泱泱大国的恢弘气度。这不仅是国威军威的全面呈现，更是对抗战英烈的深切告慰。受阅部队以昂扬之姿，生动展现了国防现代化的巨大飞跃以及民族精神的高度凝聚。此次阅兵邀请多国参与其中，有力彰显“珍爱和平、开创未来”的鲜明主题。中国拥有强大的军事力量，始终坚定不移地坚守和平发展的郑重承诺，这既是对历史的有力回答，更是对世界展现出的真诚担当。茂丰公司 孙启伟我们隆重纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，共同铭记正义必胜、和平必胜、人民必胜的伟大真理。这一伟大胜利重新确立了中国在世界上的大国地位，是中华民族走向伟大复兴的历史转折点。我们要从伟大抗战精神中汲取奋勇前进的力量，弘扬天下兴亡、匹夫有责的爱国情怀，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗，始终做维护世界和平的坚定力量。金安公司 彭晓宏作为九峰寿安林苑的一名守墓员，直播收看抗战胜利80周年大会后，心情久久不能平静，我感到肩上的责任无比重大。走向岗位，心中激荡的不只是自豪，更是继续前行的力量，我的岗位不仅是管理与守护，更是传承红色精神。我将以更深的敬意、更实的行动，守护好这片神圣的土地，做英灵的守护者与红色故事的讲述者，让先烈们的崇高信仰，在这片宁静的土地上永续流传。金安公司 罗哲作为九峰寿安林苑的一名绿化工作者，我心潮澎湃。阅兵展示的国威军威，传承的抗战精神，都深刻警示我们和平来之不易。林苑肩负着维护生命终点尊严的使命，绿化工作为这片土地增添了宁静与慰藉，这与弘扬抗战先烈崇高精神一脉相承。我将把观看阅兵激发的爱国情怀和党员责任，融入到今后的绿化服务中，用心用情打造绿色、人文的林苑环境，服务好百姓民生，以实际行动践行初心使命，为建设社会主义现代化强国贡献力量。

编者按:自2022年组建以来，公司领导班子团结带领全体长江资管人，夙兴夜寐、埋头苦干，保持“闯”的精神、“创”的劲头，大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定，为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型，讲好长江资管改革发展故事，展现党建与经营融合成效，为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力，特开设《改革先锋号》专栏，每月推出一期，宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人，以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业热情。陈钢：以“退出”谋“进路” 三重输出拓资产管理新篇股权投资管理事业部执行董事陈钢，三年来带领团队聚焦主业、锐意创新，在国有资本优化布局、保值增值与品牌输出方面取得突破性成效。在国有资本优化布局方面，主导完成东大园、大峪口化工等5家参股企业转让退出，累计实现收入1.38亿元。其中，武汉东湖高新区大学科技园股权项目用时7个月完成挂牌转让，实现收入5370.64万元。在国有资本保值增值方面，强化主动管理，确保国有股东权益应得尽得，三年来实现参股企业分红到账3000.4万元，为国有资产带来了稳定可靠的现金回报。在品牌输出方面，坚决贯彻公司党委“以进为退”的战略指引，在分管领导的带领下成功开拓深圳华育昌公司受托经营项目，创新性地实现了“管理、品牌、服务”三重输出新模式，为公司开辟了轻资产运营的新路径和利润增长点。

为庆祝中国人民解放军建军98周年，弘扬爱国拥军优良传统，8月1日，长江资管公司在汉街万达影院举办“军影筑梦 致敬八一荣光”主题观影活动。公司领导、退役军人及员工代表50余人参加。活动在合唱《我们走在大路上》的歌声中拉开序幕。现场气氛昂扬、歌声嘹亮，凝聚着对祖国的忠诚与热爱，传递着军人“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的坚定信念。随后，大家观看爱国主义影片《南京照相馆》。影片以1937年南京大屠杀历史事件为背景，通过“吉祥照相馆”的老照片，串联起抗日战争时期的家国记忆，细腻的镜头语言生动刻画了普通民众在历史洪流中的勇气与坚韧，传递了生生不息的民族精神。观影过程中，许多人热泪盈眶，被影片中的人物打动，更加懂得今日和平生活的来之不易。活动中特别设置了“永不褪色的荣耀”环节，回顾长江资管退役军人的军旅风采。一张张老照片定格了他们青春报国的热血誓言，展现了军人永不褪变的忠诚与担当。当熟悉的身影出现在大银幕，现场响起经久不息的掌声，这是对军人无私奉献的最高礼赞。88年岁月流转，山河依旧，却无法冲淡那段刻骨铭心的历史记忆。铭记历史，不是为了延续仇恨，而是以史为鉴、砥砺前行。长江资管人将永葆奋斗姿态，以产业报国之志，以实干担当之责，奋力书写无愧于时代、无愧于军旅生涯的精彩答卷。

编者按:自2022年组建以来，公司领导班子团结带领全体长江资管人，夙兴夜寐、埋头苦干，保持“闯”的精神、“创”的劲头，大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定，为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型，讲好长江资管改革发展故事，展现党建与经营融合成效，为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力，特开设《改革先锋号》专栏，每月推出一期，宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人，以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业热情。王晨光：以匠心守护灯火 用担当诠释专业王晨光是茂丰公司金茂大楼项目部经理，30余年来，他像“老黄牛”一样默默耕耘，以专业与热忱扎根一线，用行动诠释了“平凡岗位上的不平凡”。他常说：“居民的事，再小也是大事。”30年间，他始终将金茂小区334户居民的需求放在首位，年均完成设备维修1600余次，用实际行动诠释“服务为民”的理念。工作期间，他还主动提升专业水平，先后获得了高级电工、物业管理等多项技能证书。自2023年以来，他带领团队承担1700余场会议的保障任务，以高效专业的服务赢得省商务厅的高度认可。三十载光阴荏苒，王晨光以匠心守护灯火，用担当诠释专业，生动书写了“改革先锋”的动人篇章。