2025年元旦、春节将至，节点也是“考点”、年关也是“廉关”，为持续深化党风廉政建设，进一步巩固作风建设成效，提前敲响节前“警示钟”、绷紧节日纪律弦，严防节日腐败，12月13日上午，长江资管公司组织召开2025年“两节”前集体廉洁教育活动，并部署安排岁末年初重点工作。公司全体领导班子、高管，各部室、中心、事业部及所属企业负责人和本部全体员工60余人参加活动。

会议强调，两节期间既是各种不正之风和腐败问题的易发期、高发期，也是落实严管干部、深化党风廉政建设的关键期。公司全体干部职工一是要时刻保持清醒的头脑，分清正常人情往来和违规违纪行为的界限，特别是要分清与管理服务对象和业务往来单位的界限。二是要严格遵守中央八项规定精神。公司纪委印发了《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，对节日期间的廉洁纪律提出了明确要求，全体干部职工要时刻对照学习，严格遵守。三是要提高警惕，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活情趣，正确对待权力，管好家人和身边工作人员，教育他们不要利用自己的职务影响谋取私利。

会上，公司纪委书记号召全体干部职工，要持续深化作风建设，树立良好形象：一是要弘扬新风正气，倡导文明过节新风尚；二是要坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色；三是要密切联系群众，各单位要提前部署好走访慰问活动，为职工送去公司党委的温暖和关怀。

最后，会议对岁末年初的各项重点工作进行了部署安排：一是统筹好年度经营工作。年终考核工作已全面展开，各单位要实事求是、真实准确反映工作质效，总结好近三年以来的工作成效和存在的不足，谋划好2025年重点经营工作。二是落实好安全生产工作。要强化责任意识，深入一线开展安全大检查，及时排查消除各类隐患，确保不发生安全事故。三是处理好信访维稳工作。年关岁末，各类矛盾纠纷多发频发，各单位要深入排查，认真接待群众来访，对倾向性、苗头性问题，早发现、早解决，防止矛盾激化升级。四是安排好值班值守工作。各单位要严格执行值班值守制度，领导干部要带头值班，及时掌握本单位的工作动态，加强检查指导，妥善处理紧急情况或突发事件。五是强化监督检查。公司纪检部门要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，加大监督检查力度，严格责任追究，通报曝光典型问题，推动各项工作落地落实。