编者按:自2022年组建以来，公司领导班子团结带领全体长江资管人，夙兴夜寐、埋头苦干，保持“闯”的精神、“创”的劲头，大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定，为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型，讲好长江资管改革发展故事，展现党建与经营融合成效，为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力，特开设《改革先锋号》专栏，每月推出一期，宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人，以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业热情。

综合办公室是国企承上启下、联络内外的“枢纽”。长江资管综合办公室（纪检办公室）始终以全局视野统筹协调，以扎实作风检查督办，以精细标准服务保障，以市场化思维推进综合管理，成为公司稳定发展的重要保障。三年来，团队累计处理公文4200余件，秉持“运转零差错、保障零缺位、监督零容忍”的工作理念，精心办文、办事、办会，于无声处撑起公司高质量发展的广阔天空。

服务大局 彰显政治担当

“不仅要跟得上，更要谋在前。”这是他们对党建引领的深刻理解。党建不是抽象的概念，而是贯穿始终的“红色引擎”。他们甘当“护航员”，以“一书一清单”精准压实责任，为支部标准化建设夯基垒台。公司党建考核连续两年稳居集团前三，并荣获“2023年党风党建优秀单位”，荣誉背后，凝结的是他们无数个日夜的协调服务与坚实保障。

严管厚爱 守护企业净土

服务大局是使命，严管厚爱是责任。他们手握戒尺、眼中有光，以“四责协同”拧紧管党治党的螺栓，用“四种形态”精准“修剪枝叶”，既维护纪律的刚性，又传递组织的温度。连续三年荣获集团纪检工作考核“优秀”，正是他们作为企业“健康卫士”最好的证明。

高效协同 畅通政令执行

作为公司决策落地的“第一公里”。通过持续优化“三会”机制，710项议题得到高效审议，35项重点任务被强力督办，形成了“决策-执行-反馈”的完美闭环。从一纸文件的分发到一场重要会议的筹备；从办公资源的科学调配，到食堂餐食的温暖保障，团队于细微处见真章，在平凡中显不凡。

三年来，他们高质量筹办公司第一次党员大会、新春游园会、周年庆等会议活动70余场。面对不同类型、不同规格的会议需求，团队始终秉持“工匠精神”，精心打磨每个环节，从方案策划、议程设计，到组织协调、会务保障，再到宣传报道，建立起全流程、标准化的工作机制。

文化浸润 提升企业形象

品牌根植于文化，文化凝聚持久力量。从构建“1+3+N”党建品牌体系，到用心打造有温度的“吾心资管”工会品牌，他们让企业文化可见、可感、可触。370余篇稿件、110余篇集团级以上刊发……他们以笔为媒、以情为墨，持续擦亮公司的金字招牌。

没有惊天动地的故事，只有日复一日的坚守；没有掷地有声的豪言，只有默默无闻的奉献。综合办公室（纪检办公室）全体同志以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，以“不必出彩，绝不出错”的严谨与担当，在服务公司改革发展稳定大局的征程中，持续书写着平凡岗位的精彩篇章。