编者按:自2022年组建以来，公司领导班子团结带领全体长江资管人，夙兴夜寐、埋头苦干，保持“闯”的精神、“创”的劲头，大刀阔斧抓改革、锐意进取谋经营、克难攻坚壮底盘、胸怀大局保稳定，为集团改革发展事业贡献了长江资管的智慧和力量。为树立典型，讲好长江资管改革发展故事，展现党建与经营融合成效，为2025年公司高质量发展新篇章注入强劲动力，特开设《改革先锋号》专栏，每月推出一期，宣传在公司改革发展稳定各条线作出突出贡献的先进团队或个人，以榜样力量营造“比学赶超”浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业热情。

陈钢：以“退出”谋“进路” 三重输出拓资产管理新篇

股权投资管理事业部执行董事陈钢，三年来带领团队聚焦主业、锐意创新，在国有资本优化布局、保值增值与品牌输出方面取得突破性成效。

在国有资本优化布局方面，主导完成东大园、大峪口化工等5家参股企业转让退出，累计实现收入1.38亿元。其中，武汉东湖高新区大学科技园股权项目用时7个月完成挂牌转让，实现收入5370.64万元。

在国有资本保值增值方面，强化主动管理，确保国有股东权益应得尽得，三年来实现参股企业分红到账3000.4万元，为国有资产带来了稳定可靠的现金回报。

在品牌输出方面，坚决贯彻公司党委“以进为退”的战略指引，在分管领导的带领下成功开拓深圳华育昌公司受托经营项目，创新性地实现了“管理、品牌、服务”三重输出新模式，为公司开辟了轻资产运营的新路径和利润增长点。